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试用期离职材料要求及注意事项

来源:广泛材料网 2024-07-11 00:36:36

  试用期是新员工进入公后的一段时间,为1-3个月,旨在让公了解员工的工作能力和适应性广~泛~材~料~网。如果在试用期员工发现自己不适合该岗位,可以选择离职。以下是试用期离职材料的要求和注意事项

试用期离职材料要求及注意事项(1)

一、离职申

离职申书是离职员工向公提出离职申的书面材料。在试用期离职,也需要写离职广~泛~材~料~网。离职申书应该包含以下容:

  1. 离职原因:应该简要说明离职原因,例如工作不适应、个人原因等。

  2. 离职日期:应该明确离职日期,应该在试用期结前提出离职申

  3. 意见建议:可以在离职申书中提出对公的意见和建议,以帮助公改进工作环境和管理制度。

  4. 手写签名:离职申书应该由离职员工人亲笔签名,以证明其真实性原文www.yngyjkj.com

二、离职报告

  离职报告是离职员工向公提交的一份书面报告,用于总结离职员工在公工作期间的工作成果和经验。离职报告应该包含以下容:

1. 工作经验:应该简要介绍在公工作期间的主要工作容和所获得的经验。

  2. 工作成果:应该详细列举自己在公工作期间所取得的工作成果,例如完成的项目、获得的奖项等。

  3. 意见建议:可以在离职报告中提出对公的意见和建议,以帮助公改进工作环境和管理制度fUi

4. 手写签名:离职报告应该由离职员工人亲笔签名,以证明其真实性。

试用期离职材料要求及注意事项(2)

三、离职手续

  离职手续是指离职员工需要完成的一系列手续,以确保离职程的合法性和顺利进行。离职手续应该包括以下容:

  1. 交接工作:离职员工应该与接替其工作的员工进行工作交接,确保工作的连续性和顺利进行。

  2. 交还公物品:离职员工应该交还公所发放的物品,例如工作证、电脑等yngyjkj.com

  3. 签署离职证明:离职员工应该签署离职证明,以证明其已经离职。

4. 交还公资料:离职员工应该交还公的资料,例如公机密、客户资料等。

  以是试用期离职材料的要求和注意事项。离职员工应该按照公规定进行离职手续,以确保离职程的合法性和顺利进行广 泛 材 料 网。同时,离职员工也应该注意保持良好的工作态度和职业道德,以保持自己的形象和声誉。

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